今の若い子には出世欲がない

 

今の若い子にはマジで出世欲がないという話。
本当にこの話はあちこちで出てくるようになりました。

 

出世を望んでいるからこそ会社でハードワークに耐えて頑張ることができたわけですがそうではないとなると前提が崩れてしまい、どう指導するべきか、どうモチベーションを与えるべきか悩んでしまいますね。

 

後輩が増えてきて思うのは若い子はマジで出世欲がないということ。サボリーマンの俺より余裕でない。この世代はムリヤリやる気出させるより褒めつつ「のんびりやろうぜ」くらいのマネジメントがベストっぽい。

— ポチさん / マーケター??モテ (@pochi_tama11) October 23, 2022

 

価値観はもう昔とは変わったということで、これからは出世以外の生き方を見出す人の働き方を考えていかなければいけないのかもしれません。

 

 

 

 

若者を取り巻く現状

 

若者を取り巻く現状が悲惨であることは周知の通りです。不安材料が増え続ける中、多くの若者が苦悩しているのも無理はない。学業で成功しなければならないというプレッシャーから、社会規範に従わなければならないというプレッシャーまで、他人の目から見て成功しなければならないというプレッシャーに圧倒されることがあります。また、メディアから絶え間なく発信されるイメージやメッセージのせいで、自分自身を良く思うことが難しくなっている場合もあります。

 

完璧でなければならないというプレッシャーは、多くの若者が直面するものです。ソーシャルメディアでは、他人と自分を比較し、自分は十分ではないと感じがちです。その結果、物足りなさを感じたり、自尊心が低くなったりするのです。さらに、学業で成功しなければならないというプレッシャーも計り知れないものがあります。良い大学に入るための競争は激しく、多くの学生が、合格するためには自分が完璧でなければならないと感じています。このプレッシャーが、多くのストレスや不安を生むのです。

 

しかし、若者を取り巻く現状は、悲観的なものばかりではありません。若者が直面する問題に対処するために、多くの組織や個人が活動しています。また、若者がストレスや不安に対処する方法を学ぶために利用できる資料もたくさんあります。さらに、若者が尊敬するポジティブなロールモデルもたくさんあります。助けやサポートを求めることで、若者は直面する課題に対処する方法を見つけることができます。

 

 

若者が出世欲を持たない理由

 

若者が出世したくないと思う理由はいくつもあります。ある人は、成功するのは大変だと思ったり、成功するために必要なものが自分にあるとは思えなかったりします。また、人生で何をしたいのかがわからないため、出世することに意味を見いだせない人もいるでしょう。

 

どんな理由であれ、成功の定義は人それぞれであることを忘れてはいけません。ある人は高収入の仕事に就くことを意味するかもしれませんし、ある人は仕事に満足し、充実していることを意味するかもしれません。正解はありません。大切なのは、自分に合ったものを見つけることです。

 

もし、自分が何をしたいのかわからない場合は、自分の興味を探求し、新しいことに挑戦することが有効です。今まで考えもしなかったようなことに情熱を注げるかもしれません。また、気持ちを切り替えて目標に向かうのに、遅すぎるということは決してありません。

 

あなたの成功の定義が何であれ、あなたはそれを達成できることを忘れてはいけません。努力と献身が必要かもしれませんが、最終的にはその価値があるのです。

 

 

若者の出世欲がないことによる弊害

 

若者の出世欲の欠如がもたらす悪影響は、広範囲に及び、深刻です。若者が成功を収めようとする意欲を持たない場合、人生においてより低い水準に甘んじてしまう可能性があり、その波及効果は個人の人生をはるかに超えて広がっていく。

 

出世欲の欠如がもたらす最も明白な悪影響のひとつは、停滞を招くことである。前に進もう、状況を改善しようという意欲がない場合、何年も、あるいは何十年も同じ場所で立ち止まることになるかもしれません。その結果、絶望感や絶望、無力感を味わうことになるのです。

 

また、出世欲のなさは、向上心のなさにもつながります。もっと何かを成し遂げたいという思いがないと、目標を高く設定することができず、本当に欲しいもののために努力することができないかもしれません。その結果、満足度の低い人生を送ることになりかねません。

 

さらに、出世欲のなさは、人間関係にも悪影響を及ぼします。出世欲がないと、人間関係への投資意欲が減退し、人間関係を当然視するようになる可能性があります。その結果、人間関係がぎくしゃくしたり、壊れたりすることもあります。

 

最後に、出世意欲の欠如は、精神的・身体的な健康に悪影響を及ぼす可能性があります。自分の状況を改善しようという意欲がないと、憂鬱になったり、不安になったりすることがあります。そうすると、身体的な健康状態も悪くなります。

 

若者の出世欲の欠如がもたらす悪影響は、広範囲に及び、深刻です。若い人たちには、目標を設定し、それに向かって努力することの重要性を理解してもらうことが大切です。成功への意欲がなければ、若者は何年も、あるいは何十年も同じ場所で立ち止まることになるかもしれません。

 

 

出世したくない人でも働きやすい職場を

 

最近、仕事を見つけるのは簡単です。インターネット、求人情報サイト、ソーシャルメディアにより、潜在的な雇用者とつながる方法はかつてないほど増えています。しかし、もしあなたが仕事を探していないならどうでしょう？今の職場に満足しており、出世を望んでいない場合はどうでしょうか？

 

出世を望まない人でも働きやすい職場は、まだまだたくさんあります。ここでは、自分に合った仕事を見つけるためのヒントをご紹介します。

 

1.リサーチをする

 

仕事探しを始める前に、時間をかけてさまざまな企業や業界について調べてみましょう。そうすることで、選択肢が狭まり、自分に合った職場が見つかるはずです。

 

2.自分のライフスタイルを考えてみる。

 

自分のライフスタイルを考え、どんな職場環境が自分に合っているのかを考えてみましょう。リラックスした雰囲気が好きなのか、それとももっと体系化された環境が好きなのか。自宅で仕事をしたいのか、それともオフィスで働きたいのか？

 

3.良い社風を持つ会社を見つける。

 

就職活動では、自分が共感できる社風を持つ会社を見つけることが大切です。応募する前に、その会社の社風がどのようなものなのか、リサーチしておきましょう。

 

4.周りに聞いてみる。

 

友人、家族、同僚に、自分に合う会社を知らないか聞いてみましょう。彼らは、あなたにはない内部事情を知っているかもしれません。

 

5.5.怖がらずに交渉する。

 

興味のある仕事が見つかったら、恐れずに給与や福利厚生について交渉してみましょう。これは、あなたが仕事から得たいものを得るためのチャンスです。

 

出世を望まない人でも、働きやすい仕事を見つけることは可能です。ちょっとしたリサーチと努力で、自分に合った職場が見つかるはずです。

 

 

出世したくなるような環境を作るのも大事

 

出世を促す環境を作るには、いくつかの重要なポイントがあります。まず、何よりも大切なのは、オープンで透明性の高い社風をつくることです。出世への明確な道筋があり、自分の声が届いていると感じることが大切です。さらに、協力的で協調的な環境を作ることも重要です。社員は、自分がチームの一員であり、共通の目標に向かって働いていると感じなければなりません。最後に、成長と発展のための機会を提供することも重要です。社員は自分の役割について学び、成長することができると感じるべきです。オープンで、透明性が高く、協力的な環境を作ることで、社員が出世していく環境を作ることができます。